HR Manager - Urgent

Rejeki Anggi Fried Chicken · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 18.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Rejeki Anggi Fried Chicken. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia dalam perusahaan, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tepat dan terlatih untuk mencapai tujuan perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan karyawan untuk meningkatkan moral dan produktivitas.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menyelesaikan masalah-masalah HR seperti konflik antar karyawan atau masalah disiplin.,Mengelola dan memantau sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Membantu dalam perencanaan dan pengembangan strategi sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Manager atau peran serupa.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki pengetahuan tentang sistem kehadiran dan cuti.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berkembang dan berubah.,Pengalaman dalam mengelola sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam industri makanan atau restoran adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan proses rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menyelesaikan masalah HR.Kemampuan untuk mengelola dan memantau sistem kehadiran dan cuti.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berkembang dan berubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait