HR Partner Manufacturing

Bergabunglah dengan tim Bosch di Cikarang Pusat, Jawa Barat, sebagai HR Partner Manufacturing. Di sini, Anda akan berperan sebagai mitra strategis dalam mengelola sumber daya manusia di fasilitas manufaktur kami. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memastikan operasional HR berjalan lancar, mendukung tujuan perusahaan, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

Bosch adalah perusahaan multinasional yang berfokus pada inovasi dan keberlanjutan. Dengan pengalaman lebih dari 120 tahun, kami memimpin dalam berbagai industri, termasuk manufaktur, transportasi, dan teknologi. Di Indonesia, kami telah membangun reputasi yang kuat dengan komitmen kami terhadap kualitas, keamanan, dan lingkungan.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim lintas fungsi untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan kebutuhan bisnis. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan. Dengan menggunakan sistem HR seperti SuccessFactors dan SAP, Anda akan memastikan semua proses berjalan efisien dan akurat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru untuk posisi manufaktur.
• Membangun dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang mendukung tujuan perusahaan.
• Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan dengan menggunakan sistem HR seperti SuccessFactors dan SAP.
• Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen untuk memastikan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul di fasilitas manufaktur.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Ilmu Administrasi, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
• Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR di industri manufaktur atau yang sejenis.
• Pengalaman dengan sistem HR seperti SuccessFactors dan SAP adalah nilai tambah.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim lintas fungsi.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan data.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait